新卒集合研修
新卒全職種が集まっての研修です。当社の歴史や、新社会人としての心構えなど、基本的なことを研修していきます。GW明けからはショールームでOJT研修へとステップアップします。
教育制度・福利厚生
TRAINING SYSTEMS/
WELFARE
Traning Systems 教育制度
トレーナー制度（新卒入社）
新入社員ひとりひとりにトレーナーをつけます。トレーナーのアドバイスを受けながら、OJT研修を行います。
トレーナーは新卒入社3年以内程度の年齢の近い社員ですので、質問のしやすい環境となっています。
自動車保険研修（社内）
自動車には自動車保険がつきものです。
商品知識をつけるための研修や、商品改定に伴う研修を随時開催しています。
メーカー研修（社外）
メーカー主催の研修に参加していただきます。この研修は正規ディーラー店のみが参加できる研修です。プロの講師がゼロから教えてくれますので、車に詳しくなくても大丈夫です。
レベル別の研修制度になっており、新入社員はまずブランドの歴史やマナーから学び始め、レベルが上がるにつれて接客手法や商品知識など、より高度な研修に進むことができます。研修を重ねるごとに、メーカーが認める資格を取得するチャンスがあります。これにより、より高いステージを目指すことが可能です。
Welfare 福利厚生
各種手当
通勤手当
車通勤可。当社ではディーラーにありがちな「通勤車のメーカー指定」はありません。
従業員特別価格で、下取車や国産新車が購入できますので、国産等の取り扱い外メーカーを通勤車にしてる人、多数です！ご安心ください！
※2年目以降、メーカー問わず当社購入以外の車両での通勤の場合、駐車場代金をいただいております。
皆勤手当
1万円
残業手当
1分単位
固定残業制は採用していません。
業績手当
家族手当
いずれも扶養問わず、配偶者1万円、
子5,000円（3人まで）
役職手当／拠点長手当／幹事職手当
1級整備士手当
1万円
検査員手当
5,000円
メーカー資格手当
日祝出勤手当
整備士2,000円／日、事務1,000円／日
福利厚生
社会保険完備
賞与
7月・12月支給
金額は業績による
昇給
年1回、6月勤務分から適用
慶弔金規定
結婚・出産・弔慰等
社員車両購入／修理費特別条件／EV車リース支援
資格取得費用一部補助
（査定士・募集人資格・検査員等）
企業型DC（企業型確定拠出年金）
マッチング拠出対応
財形貯蓄
産業医契約
健康診断
人間ドッグ補助・
インフルエンザ予防接種の補助
契約保養施設利用の補助
プリンスホテル等
アミューズメント施設利用の補助
舞浜
千葉ロッテマリーンズ年間シート
制服貸与
整備士・カスタマーアテンダント
携帯貸与、iPad貸与
営業職
LINE WORKS 導入
社員同士の連絡ツールとして使用
休日・休暇
週休2日制
店定休日：毎週月曜、第1・3火曜
祝日は勤務、翌日振替休
本社定休日：日曜・祝日
年間休日：110日＋計画年休5日
年間休日内訳：定休日+月2～4日、
夏季、年末年始
有給休暇
入社半年後に10日付与